ATTB ' AVRUPA TURK TICARET BIRLIGI '     Ingilizce ismi ile,   ETTA 'European Turkish Trade Association'

I. BIRLIGIN ADI, MERKEZİ, AMACI VE AMACIN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNE YÖNELİK ETKİNLİKLER

BIRLIGIN ADI

Madde 1

TBCAS LTD, TB Solicitors LTD, adına hareket eden Mark Richards, ve Mahmut Turan, Mehnur Zengin, Sevgi Demir, Ibrahim Istanbul, ve Baki Teoman, Avrupa Turk Ticaret Birligi adı ile işbu Birligi kurmuşlardır.

Birligin kısaltılmış Turkce adı “ATTB”dir. Birlik her çeşit işlemlerinde kısaltılmış adını kullanabilir.

Avrupa Turk Ticaret Birligi bu Tuzukte “Birlik” olarak anılacaktır.

BIRLIGIN MERKEZİ

Madde 2

Birligin merkezi 288 High Road Seven Sister London N15 4AJ Ingiltere adresindedir. Yasal koşullar yerine getirlidiginde ve Genel Kurul Kararıyla Yurt İçinde ve Yurt Dışında Şubeler ve Birimler açabilir. Birligin merkezi başka bir yere taşınabilir, Yonetim kurulunun izni ve gorusleri alinarak diger kurum ve kuruluslar ile ortak calismalara girebilir.

BIRLIGIN AMACI

Madde 3

1.      Birligin ana amacı, Ingiltere'de ve yapilanma ve calisma birligine gittigi diger ulkelerin Kanun ve  Anayaslarinin temel ilkeleri iznleri dahilinde bu Ulke ve Ulkeler  arasi imzalanan uluslararası Ticari, Kulturel, Sosyal  anlaşmalar çerçevesinde, Ulkelerin, Toplumlarin ve Insanlarin, Ekonomik, Egtim, Kultur, Hosgoru ve sosyal kalkınmasına katkıda bulunmak, Ulusal ve Uluslar arasi Ticareti gelistirici faktorler gelistirmektirmek, yapmak ve yaptirmaktir. Birligin ana amacına yönelik olarak Ingiltere ve Türkiye’nin dış ülkelerle, ekonomik gruplaşmalarla ve özellikle Avrupa Birliği ile ilişkilerinin gelişmesi için gerekli çalışmaları yapmak. Birligin ana çalışmalarını, araştırmaların yapılması ve yaptırılması; kamuoyunu aydınlatıcı seminer, konferans, panel ve benzeri toplantılar düzenlemesi; yayınlar; yurt içinde ve dışında kamu ve özel kurumlarla işbirliği yapılması ve koordinasyonun sağlanması icin yurt ici ve yurtdışına yönelik tanıtımlar oluşturirlik  amacı ile ilgili veya buna hizmet eden her türlü çalışmayı destekler,  yapar veya yaptirir. Bu calışmaların yapılma ve şekli Yönetim ve ust Kurulu tarafından saptanır.

2.       Birligin ana amacı, Ingiltere'de ve yapilanma ve calisma birligine gittigi diger  ulke ve toplumun, halkının demokratik düzen içerisinde sanayici, işadamı, üniversiteler, eğitim kurumları, mesleki kuruluşlarla, tüccar, sanatkar, bilim ve teknoloji uzmanlarının birlikteliklerini ticari, sınai, sosyal ve manevi güç birliği çerçevesinde, ,teknoloji, sermaye, iletişim, fikir alış verişi koordinasyonunu sağlayarak; zamanın hızlı değişim ve gelişmelerini yakından takip edip, Türk ekonomisini güçlendirmek amacıyla, hızlı kalkınma projeleriyle daima üst seviyelere yükseltmektir.

3.      Ülkemizde ve diger calisma yaptigimiz Ülkelerde  hak ve adalet ölçülerine dayalı serbest ticaret kurallarının yerleşmesi ve ülkelerin

4.       insan çevre ve doğal kaynaklarının teknolojik yeniliklerle desteklenerek, hem ülkemiz hem de dünya insanlarının faydalanması adına, tüm ekonomik varlıkların en etkin biçimde kullanımı için sürekli olarak verimli ve kaliteli üretimini ve dağıtımını sağlayacak çevreye uyumlu ortamların teşkil edilebilmesini ve rekabet edilebilir halde bulunmasını hedef alan politikaları destekler.

5.      Bu çerçevede oluşan proje, görüş ve önerileri doğrudan parlamento, hükümet ve yabancı devlet yetkililerine, bu devletlerin Bolgedeki temsilciliklerine, uluslararası kuruluşlara ve basın yayın aracılığı ile kamuoyuna ileterek, sermaye, düşünce, hareket ve faaliyet birliği oluşturmak.

6.      Yukarıdaki amaçlar doğrultusunda kurulmuş ve kurulacak olan tüm sivil toplum örgütleriyle, destek ve birliktelik sağlayarak, yeni ve etkin projeler üretip, Ulkemiz ve Ulkele halklarina ve ekonomisine yansıtarak, neticede ortaya çıkacak olan toplumsal bilinç ve becerileri ekonomik faydaya dönüştürecek yapıları oluşturmak.

7.      Uluslararası iş dünyası ile karşılıklı faydalanma esasına dayalı iş birliği doğrultusunda, ülkelerin sanayi ve hizmet kesiminin rekabet gücünü artırarak, uluslararası ekonomik yapıların karar mekanizmalarına etki ederek veya söz sahibi olarak, ekonomik yapımızın istikrarlı yapısının sağlamlaştırılması yönünde çalışır.

8.      Serbest piyasa ekonomisinin hukuksal ve kurumsal alt yapısının devlet kurumları arasında yerleşmesine, iş adamlarının ve iş dünyasının evrensel iş ahlakı ilkelerine uygun faaliyetler yapmalarına çalışır.

9.      Toplumumuzun temel kültürel ve manevi değerleri ile beslenmiş, medeni insan hakları evrensel ilkelerine bağlı, girişim, inanç ve düşünce özgürlüklerine saygılı, evrensel iş ahlakını özümsemiş, örnek iş adamı ve verimli işletme modelinin oluşmasına ve yaygınlaşmasına destek veren demokratik, çoğulcu ve farklılıklara saygılı bir devlet ve Toplum anlayışının yerleşmesine yardımcı olmak.

10.  Birligimizin gelistirdigi Stand projesi ile ulke ve sehirlerde Expo Express Trade Centr ler kurarak, ulkeler ve bolgeler arasi ticaretin, Kultun ve sosyalciligin gelismesine yardimci olmak.

11.  Küçük ve orta ölçekli işletmelerin iş ve işleyiş sistemlerinin geliştirilmesini, toplam kalite yönetimi standartlarına uygun çalışmalarını ve bunun neticesinde büyük işletme yapısını kazanmalarını destekleyerek ülkemiz ve Ulkelerin sanayisinin ekonomik büyüklük yapısına katkıda bulunmak.

BIRLIGIN ÇALIŞMA ALANLARI:

Dernek amaçlarını gerçekleştirebilmek için, aşağıdaki başlıklarda ifade edilen çalışmaları yapar

Madde 4

Birlik, amacının gerçekleşmesi icin Ingiltere ve Türkiye’nin tanıtılması ve Avrupa Birliği ile ilişkilerinin geliştirilmesi için, Yönetim Kurulunca belirlenecek ilkeler, kurallar, şekiller ve yöntemler çerçevesinde, aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

1.      Amacın gerçekleştirilmesine yönelik olarak, Ingiltere ve Türkiye’nin yabancı devletlerle, ekonomik gruplaşmalar, uluslarüstü topluluklar, uluslararası kuruluşlar ve özellikle Avrupa Birliğiyle ilişkilerin geliştirilmesi için gerekli ve yararlı çalışmalar yapmak;

2.      Ingiltere ve Türkiye’nin yurtdışında tanıtımı için, ana amacının gerçekleştirilmesine yönelik çalışma ve araştırmalar yapmak ve yaptırmak, kamuoyunu bilgilendirici ve aydınlatıcı seminer, konferans, sempozyum, kolokyum, panel ve benzeri toplantılar düzenlemek,

3.      Ingiltere ve Türkiye’de veya yabancı ülkelerde yayın faaliyetlerinde bulunmak; her çeşit kitap, dergi, broşür yayınlamak, poster ve benzerlerini bastırmak ve dağıtmak, bilgisayar programları üretmek, bunlarla ilgili telif hakkı ve yayım sözleşmeleri yapmak;

4.      Ingiltere, Turkiye ve Orta dogu ulkeleri arasinda ticari, kulturel, sosyal bir kopru olusturmak veya bu dusunceler arasrinda faaliyetlerde bulunmak, ticareti gelistirmek.

5.      Yurt içinde ve yurt dışında kamusal nitelikte olan veya uluslararası veya uluslarüstü hukuka ya da özel hukuka tabi kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak; ortak projeler gerçekleştirmek veya koordinasyonu sağlamak;

6.      Söz konusu etkinlikleri gerçekleştirmek üzere, araştırma ve eğitim merkezleri veya araştırma birimleri ya da çalışma grupları kurmak;

7.      Yurt içinde ve yurt dışında Birligin amacı doğrultusundaki hizmetleri ve üstün katkıları ya da Birligin, faaliyet alanında uluslararası şöhreti olan kişilere onursal danışman sıfatını vermek.

8.      Amacının gerçekleştirilmesi için, taşınırlar, taşınmazlar, alacaklar, haklar, malvarlıkları veya menkul değerler iktisap etmek;

9.      Taşınmazlar üzerinde tesis edilecek intifa hakkı, oturma hakkı, üst hakkı ve benzeri sınırlı ayni hakları edinmek ve bu hakları kullanmak;

10.  Sağlar arası muamelelerle, şartsız veya şartlı, mükellefiyetsiz veya mükellefiyetli bağışları kabul etmek;

11.  Vasiyetname ve diğer ölüme bağlı tasarruflarla, Birligin amacına yönelik şartlı veya şartsız, mükellefiyetsiz veya mükellefiyetli vasiyetleri kabul etmek;

12.  Hukuk düzeninin sınırları içinde, Birligin amacına yönelik ya da benzer amaçlar izleyen Türk ve yabancı Birliklardan veya kurumlardan yardım kabul etmek;

13.  Birligin amacını gerçekleştirecek imkânların sağlanması için malvarlığında bulunan nakitleri çeşitli hesaplarda değerlendirmek; Birligin gelirlerini çeşitli yatırımlarda kullanmak; ortaklıklar kurmak, ortak girişimlerde bulunmak, ticari ve iktisadi teşebbüsler veya işletmeler kurmak veya işletmek;

14.  Maliki olduğu taşınır veya taşınmazları kiraya vermek, rehin etmek, satmak; sahip olduğu hakları veya menkul değerleri satmak veya bunlar üzerinde gelir sağlayıcı şekilde tasarrufta bulunmak;

15.  Başkalarından taşınır veya taşınmaz kiralamak, ödünç almak, ödünç vermek, teminat almak, teminat vermek; Birligin amacının gerçekleşmesi yönünde her çeşit sözleşme ilişkisine girmek;

16.  Birligin amacının gerçekleştirilmesi için, harcanacak gelirleri arttırmak üzere, para mevcuduyla veya malvarlığına dahil kıymetlerle, yerli ve yabancı şirketlerin hisse senetlerini, intifa senetlerini, tahvillerini veya hisse temsil eden ya da mevcut veya vücut bulacak bir hak veya alacak ifade eden diğer evrakını iktisap etmek, satmak, devretmek; hisse senetlerine ait kuponları almak, satmak, devretmek; bunların gelirlerini tahsil etmek ve harcamak; Birligin amacının gerçekleştirilmesi için, yararlı ve gerekli görülen tüm girişimlerde bulunmak; hukuk düzeninin sınırları içinde ve Birligin hak ehliyeti çerçevesinde her çeşit borçlandırıcı ve tasarruf işlemlerini yapmak.

II. BIRLIGIN MALVARLIĞI

Madde 5

Birligin kuruluş malvarlığı, kurucular tarafından Dernege tahsis edilmiş bulunan £ 25.000.’dir.

Birlik ilk kuruluş varlığına ek olarak yurtiçinden veya yurt dışından nakit ve her çeşit mal ve hakları, fikri ve sınai hakları, bir malvarlığının tümünü veya bir kısmını, bağış vasiyet ya da başka bir şekilde iktisap edebilir. İntifa hakkı, oturma hakkı, üst hakkı ve benzeri sınırlı ayni haklar edinebilir.

III. KURUCULAR VE MÜTEVELLİLER İLE DESTEK VERENLER (BIRLIGIN HAMİLERİ)

Madde 6

Birligin, “Birligi kuranlar” ve “Mütevelliler” ile “Birlik Destekçileri” olmak üzere üç kategoriden oluşan hamileri vardır.

a) Birligi Kuranlar: Birligi kuranlar, Birlik Senedini imzalayan ve Birligin kuruluş varlığını tahsis eden  Mark Richards, ve Mahmut Turan, Murat Zengin, Mehnur Zengin, Asim Jack, Sevgi Demir, Ibrahim Istanbul, ve Baki Teoman’dır. Birligi Kuranlar, Birlige, her yıl, Yönetim Kurulu tarafından önerilecek ve Genel Kurul tarafından onaylanacak uygun bir katkıda bulunmayı taahhüt ederler. Bu husus Birlik Senedine ekli “Katkı Paylarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında” düzenlenen Protokol’de belirtilmektedir.

b) Mütevelliler:  TBCAS LTD, TBCAS SOLICITORS LTD, TITA, Mütevelli sıfatını taşıyan kurumlardır. Mütevelliler, Birlige, her yıl, Yönetim Kurulu tarafından önerilecek ve Genel Kurul tarafından onaylanacak uygun bir katkıda bulunmayı kabul ve taahhüt eder. Bu husus Birlik

Senedine ekli “Katkı Paylarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında” düzenlenen Protokol’de belirtilmektedir. Katkı payı vererek mütevelli sıfatı kazanan özel sektör meslek kuruluşları, iş dünyası ile özel sektör temsilci kuruluşları Genel Kurulca kabul edilen gerçek ve tüzel kişiler mütevellidir.

c) Birligin Destekçileri: Birligin amacını benimseyen ve Birlige sürekli olarak katkıda ulunmak isteyen gerçek ve tüzel kişiler Yönetim Kurulu’nun önerisi ve Genel Kurulun onayı ile “Birligin Destekçisi” sıfatını kazananlardır. Birligin Destekçileri Birlika her yıl Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Genel Kurul tarafından onaylanan belirli bir katkıda bulunurlar. Bu husus Birlik Senedine ekli “Katkı Paylarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında” düzenlenen Protokol’de belirtilmektedir.

IV. BIRLIGIN ORGANLARI

Madde 7

Birligin organları şunlardır:

a) Genel Kurul ( Kurucular Meclisi)

b) Yönetim Kurulu

c) Yürütme Kurulu

d) Denetim Kurulu

Birlik, ayrıca Danışma Kurulları da oluşturabilir.

GENEL KURUL

Madde 8

Genel Kurul, Birligin en yüksek karar organı olup, Birlik Senedi’nin 6.maddesinde belirtilen Kurucular, Mütevelliler ve Birligin Destekçileri’nden oluşur. Genel Kurul’a Kurucu ve Mütevellilerin belirtecekleri delegeler katılırlar.

a) Birligi Kuranlar: Birligi kuran İstanbul TBCAS LTD, TB Solicitors LTD, adına hareket eden Mark Richards, ve Mahmut Turan, Murat Zengin, Mehnur Zengin, Asim Jack, Sevgi Demir, Ibrahim Istanbul, ve Baki Teoman, en az 20’şer delege ile temsil edilirler.

b) Mütevelliler: Mütevellilerin Genel Kurulda delege göndermek suretiyle temsil olunabilmesi için her bir delege bakımından, ilgili Genel Kurul yılına ait, Yönetim Kurulunca önerilen ve Genel Kurulca onaylanan katkı payı miktarının tamamını ödemeleri gerekir. Mütevelli sıfatını kazanan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Genel Kurulda en az 75 kişi ile temsil olunur. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’ni temsil edecek her bir delege için, o yıl, Yönetim Kurulunca önerilen ve Genel Kurulca onaylanmış bulunan katkı payı ödenir.

c) Birligin Destekçileri: Birlige destek olarak katkıda bulunanlar Genel Kurul toplantılarına, oy kullanmaksızın iştirak edebilirler. Tüzel kişi kurucular, Genel Kurul toplantılarında temsil yetkisi verilen gerçek kişiler vasıtasıyla temsil olunurlar.

GENEL KURUL TOPLANTISI VE KARARLARI

Madde 9

a) Genel Kurul, her yıl en az bir kere toplanır

b) Genel Kurul, toplantıya Yönetim Kurulu tarafından çağrılır Toplantıyı, bir önceki Genel Kurulun Başkanı, bulunmadığı takdirde Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu Üyesi açar. Toplantının açılmasından sonra, toplantının yönetilmesi için, bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir katip seçilir. Toplantının yönetimi, Genel Kurul Başkanına aittir. Olağan Genel Kurul toplantısı, Genel Kurula katılan delegelerin yarıdan bir fazlasının bulunması halinde yapılabilir. Birinci toplantıda bu çoğunluk sağlanamazsa, ikinci toplantıda katılanlarla yapılır.

c) Mütevelliler, Genel Kurula katılacak delegelerin adlarını her yıl Ocak ayı sonunda Yönetim Kuruluna bildirirler. Bu tarihe kadar bildirimde bulunmayan Kurucular ve Mütevellilerin bir önceki yıl bildirimde bulundukları delege listesi geçerli sayılır. Mütevellilerin delegeler için ödemeleri gereken katkı payı miktarlarını ait olduğu yıl içinde ödemeleri gerekir. Kurucular, Genel Kurula bir önceki yıl katkı payı miktarını ödedikleri delege sayısıyla katılabilirler. Her kurucunun ve mütevellinin bildireceği delege sayısı için öngörülen katkı payını ödeyip ödemediği Yönetim Kurulu tarafından Genel Kurula bildirilir.

d) Genel Kurul kararları, işbu Birlik Senedinde aksine hüküm bulunmayan hallerde, katılanların salt çoğunluğuyla alınır.

e) Genel Kurul tam delege sayısının üçte birinin başvurusu veya Denetim Kurulunun başvurusu üzerine, Yönetim Kurulu otuz gün içinde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırmakla yükümlüdür. Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında da, olağan toplantılardaki toplantı ve karar yeter sayıları uygulanır.

GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 10

a) Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan Çalışma Raporunu, yıllık çalışma programını ve bütçe önerisini incelemek, aynen veya değiştirerek kabul etmek;

b) Denetim Kurulu raporunu görüşmek;

c) Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu Üyelerini aklamak; Yeni Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyelerini seçmek;

d) Birligin yönetimi, örgütü, amacı ya da malları bakımından Birlik Senedinde gerekli  değişikleri yapmak;

e) Her delege başına Yönetim Kurulu tarafından önerilen katkı payı miktarını belirlemek;

f) Kurucuların ve mütevellilerin taahhüt ettikleri katkı paylarının ödenip ödenmediğini incelemek;

g) Birlik Senedinde gerekli değişikleri yapmak, Birligin gereğinde fesih ve tasfiyesine karar vermek;

h) Birligin amacının gerçekleştirilmesi için gerekli olan diğer kararları almak

YÖNETİM KURULU

Madde 11

Yönetim Kurulu, Birligin yetkili yönetim organıdır. Birlik, Yönetim Kurulu tarafından temsil edilir.

Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından seçilecek on yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Birligi kuranlar ve Mütevellilerin delegeleri arasından seçilir. EK 1’de yer alan Kurucu ve Mütevellilerin mevcut delege sayıları değişmediği sürece Yönetim Kurulu’nda Birligi kuranlar 3’er üye, T.Odalar ve Borsalar Birliği 8 üye ile temsil edilir. Yönetim Kurulu üyelerinin seçimlerinde kuruluşların Genel Kuruldaki delege sayıları göz önüne alınır. Birden fazla delegesi bulunan her kuruluştan seçilen Asıl üye sayısı kadar, aynı kuruluştan yedek üye seçilir. Sadece 1 delegesi bulunan kuruluşlar ise asıl veya yedek olarak sadece 1 üye ile temsil edilebilirler. Asıl üyeliğin; istifa, üyeliğin düşmesi veya herhangi bir nedenle boşalması halinde Yönetim Kurulu, asıl üyeliği düşen üyenin yerine yedek üye listesinden, ilgili kuruluşun sıralamaya göre en üstte yer alan üyesini göreve çağırır. Tek delege ile temsil edilen kuruluşların yedek üyesi bulunmadığından, 1 delege ile temsil edilen kuruluşların yönetim kurulu üyeliği herhangi bir nedenle düştüğünde, yeri bir sonraki seçimli Genel Kurula kadar boş kalır. Yönetim Kurulunun görev süresi iki yıldır. Süresi biten Yönetim Kurulu üyeleri veya

yedekleri yeniden seçilebilir. Yönetim Kurulu, kendi üyeleri arasından bir başkan, iki başkan yardımcısı ve bir muhasip üye seçer. Birligi, Yönetim Kurulu Başkanı temsil eder. Yönetim Kurulu gerekirse, Başkan Yardımcılarına da temsil yetkisi verebilir. Toplantılara, kural olarak Başkan; Başkanın bulunmadığı durumlarda da Başkan Yardımcılarından biri başkanlık eder.

YÖNETİM KURULUNUN TOPLANTI VE KARARLARI

Madde 12

Yönetim Kurulu en geç 3 ayda bir, Başkanın çağrısı ve en az 9 üye ile toplanır. Yönetim Kurulu Üyelerinin ¼’ünün veya Başkan Yardımcılarının birinin talebi üzerine Başkan, Yönetim Kurulunu en geç 1 ay içinde toplamak zorundadır. Kararlar mevcudun salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkan’ın katıldığı taraf çoğunlukta sayılır. Genel Kurulu takip eden 1 yıl içerisinde Yönetim Kurulu toplantılarının yarısına katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği düşer ve Yönetim Kurulu, yedek üyeler arasından seçeceği bir üyeyi göreve çağırır ve seçilen üye ayrılan üyenin görev süresini tamamlar.

YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 13

Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:

a) Yürütme Kurulu üyeleri ile Danışma kurulu üyelerini seçmek,

b) Yürütme Kurulunun önerileri hakkında karar vermek,

c) Yıllık Çalışma programı ile bütçe tasarısını hazırlayarak Genel Kurulun onayına sunmak,

d) Yıllık Çalışma Raporu ile kesin hesabı ve bilançoyu hazırlayıp Genel Kurulun onayına sunmak,

e) Genel Kurul kararlarını uygulamak,

f) Birligin mali işlerini yürütmek, Birligin malvarlığından en fazla gelir sağlayacak imkânları ve yöntemleri belirlemek ve bunları uygulamak,

g) Birligin gelirini toplamak, bağışları kabul etmek, bütçe çerçevesinde harcamaları yapmak, gerekli hesapları tutmak,

h) Yürütme Kurulu önerisi üzerine fiili hizmet görecek üye ya da üyeleri seçmek, ücret ve ödeneklerini belirlemek,

i) Birligin amacının gerçekleştirilmesi için taşınmaz satın almak, taşınmazları tamir veya tadil ettirmek, duruma göre satmak, kiraya vermek, oturma hakkı, üst hakkı ve diğer sınırlı ayni hakları iktisap etmek,

j) Birligin Yönetim örgütünü belirlemek, Birlikta çalıştırılacak kişilerin kadrolarını hazırlamak, ücretlerini tespit etmek, tayin, terfi, cezalandırma ve işten çıkarma işlemlerine karar vermek ve bunları uygulamak,

k) Birligin şubeleri, temsilcilikleri ve bürolarının açılması ve bunların görev yetkileri hakkında karar vermek,

l) Her yıl uygulanacak katkı paylarını belirleyerek Genel Kurulun onayına sunmak,

m) Birligin amacının gerçekleştirilmesi için yurt içinde ve yurt dışında gereken çalışmaları ve programları hazırlamak, yurt içi ve yurt dışı ziyaretleri ve davetleri belirlemek, yurt içinde ve yurt dışında kongre, konferans, seminer, kolokyum, sempozyum ve benzeri toplantılar düzenlemek, sergiler açmak,

n) Birligi, temsil ve ilzam edecek yetkili imzaları saptamak, gerekli yönetmelikleri hazırlayarak Genel Kurulun onayına sunmak ve bunları uygulamak,

o) Genel Kurulun ilk toplantısında bilgisine sunulmak üzere, Birlik örgütü içinde ve dışında gerekli ve yararlı görülecek çalışma grupları ve kurullar oluşturmak,

p) Birligin amacının gerçekleştirilmesine yönelik, gerekli ve yararlı tüm işleri ve işlemleri yapmak.

YÜRÜTME KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 14

Yönetim Kurulu, kendi üyeleri arasında üç üye seçerek, Yönetim Kurulu Başkanı, iki Başkan Yardımcısı ve Muhasip Üyeden oluşan yedi kişilik bir Yürütme Kurulu oluşturur. Yürütme Kurulu, Yönetim Kurulunun ilke ve kararları doğrultusunda ve Yönetim Kurulu adına tüm işlerin yürütülmesinden sorumludur. Yürütme Kurulu, en az beş kişi ile toplanır ve salt çoğunlukla karar alır. Oyların eşit olması halinde, Başkanın bulunduğu taraf çoğunlukta sayılır.

Yürütme Kurulu, Başkanın daveti üzerine toplanır. Genel Kurul toplantısını takiben, bir

yıl içinde Yürütme Kurulu toplantılarının yarısına veya artarda üç toplantıya katılmayan

üyenin Yürütme Kurulu üyeliği düşer. Böyle bir durumda, Yönetim Kurulu, kendi üyeleri

içinde başka bir üyeyi Yürütme Kuruluna seçer.

DENETİM KURULU

Madde 15

Denetim Kurulu, Birligin malvarlığının yönetimini ve hesaplarını denetlemekle görevli organdır.

Denetim Kurulu, yıl içinde yapılan harcamaların bütçeye ve Genel Kurul kararlarına  uygunluğunu incelemek, yıllık gelir ve giderlerin hesaplarını denetlemek, Birligin malvarlığının yönetimini izlemek ve varılan sonuçları Genel Kurul toplantısına sunmakla görevlidir.

Denetim Kurulu, iki asıl, iki yedek üyeden oluşur ve Yönetim Kurulunun görevi süresince

görev yapmak üzere Genel Kurul tarafından seçilir. Süresi biten üye yeniden seçilebilir.

Denetim Kurulu, her üç ayda bir toplanarak, Birligin faaliyet ve hesapları hakkında Yönetim Kuruluna rapor sunar. Denetim Kurulu üyeleri, oy kullanmaksızın, Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler.

DANIŞMA KURULLARI

Madde 16

Danışma Kurulları, BIRLIGIN çalışma alanlarında görüş bildirmek, çalışma programları

hazırlamak ve genel olarak BIRLIGIN amacının gerçekleşmesine yardımcı olmak üzere,

Yönetim Kurulu tarafından, kurucular içinden veya dışından seçilecek kişilerden oluşur.

Süresi biten üye yeniden seçilebilir. Danışma Kurulları, Yönetim Kurulu Başkanı tarafından toplantıya çağrılır. Danışma Kurullarının görüş ve tavsiyeleri, danışsal niteliktedir.

V. MALİ HÜKÜMLER

BIRLIGIN TEMSİL VE İLZAMI

Madde 17

Birligi; Yönetim Kurulu Başkanı, bulunmadığı zaman görevlendireceği bir Başkan Yardımcısı temsil eder.

Birligi temsil ve ilzama kimlerin yetkili olacakları , Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir.

BIRLIGIN GELİRLERİ

Madde 18

Birligin gelirleri aşağıdaki kalemlerden oluşur :

a) Kurucuların, Mütevellilerin her yıl Birlige yapmayı taahhüt ettikleri katkı payları: katkı paylarının her yıl uygulanacak miktarı, Yönetim Kurulu tarafından tespit edilir; Genel Kurulda görüşülerek karara bağlanır ve yürürlüğe girer. Bir yıl önceki katkı payı ve delege sayısına göre hesaplanacak miktarın yarısı Mart ayı sonuna kadar ödenir. Genel Kurul, o yıl için katkı payı miktarını tespit ettikten sonra bakiye en geç Genel Kurulu izleyen iki ay içinde ödenir. Kurucu ve Mütevellilerin, Genel Kurula gönderecekleri delegelerin tümüne ait katkı payı tutarının ait olduğu yıl içerisinde ödenmesi gerekir,

b) Birligin Destekçilerinin her yıl Birlige yapmayı taahhüt ettikleri katkı payları: katkı paylarının her yıl uygulanacak miktarı, Yönetim Kurulu tarafından tespit edilir; Genel Kurulda görüşülerek karara bağlanır ve yürürlüğe girer,

c) Birlige, üçüncü kişiler tarafından, sağlar arası veya ölüme bağlı işlemlerle, şartsız veya şartlı; mükellefiyetsiz veya mükellefiyetli olarak yapılan bağışlar,

d) Birligin amacı doğrultusunda olan ve en az %80’i genel, özel ve katma bütçeli idareler bütçeleri içinde yer alan hizmetlerin yapılmasını öngören bağışlar,

e) Hukuk düzeninin sınırları içinde, Birligin amacının gerçekleştirilmesine yönelik faaliyet ve hizmetlerden alınacak bedeller, katkı payları ve diğer gelirler,

f) Birligin sahibi veya ortağı olduğu teşebbüs ve işletmelerden sağlanan gelirler ve temettüler,

g) Birligin nakit varlığının faiz gelirleri ile taşınır ve taşınmaz mallarının kiraya verilmesinden, satışından veya başka şekillerde kullandırılmasından sağlanan gelirler,

h) Yayın faaliyetlerinden sağlanan gelirler,

i) Diğer her çeşit gelirler.

BIRLIK GELİRİNİN TAHSİS VE HARCANACAĞI YERLER

Madde 19

Birlik Yönetim Kurulu, yıl içinde elde edilen brüt gelirin %20’sini idame masrafları ve ihtiyatlar ile Birlik malvarlığını arttıracak yatırımlara yatırmak, kalan %80’ini ise, nevi itibariyle genel, özel ve katma bütçeli idareler bütçeleri içinde yer alan bir hizmetin veya hizmetlerin yerine getirilmesi için harcamakla yükümlüdür.

BIRLIKTAKİ GÖREVLİLERİN ÜCRETLERİ

Madde 20

Birlik Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyeliği onursaldır. Bu üyeler Birliktan ücret almazlar, sadece görevleri gereği yapacakları seyahatlerin giderleri Birlikça karşılanabilir.

HESAP DÖNEMİ

Madde 21

BIRLIGIN hesap dönemi, takvim yılıdır. Hesap dönemi, 1 Ocak’ta başlar, 31 Aralık’ta sona erer.

VI. BIRLIK SENEDİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ

Madde 22

Birlik Senedinde, değişen koşullara göre değişiklik yapılabilir. Senedin değiştirilmesi için,

Yönetim Kurulunun önerisi ve Genel Kurulun kararı gerekir.

BIRLIGIN SONA ERMESİ

Madde 23

BIRLIGIN herhangi bir nedenle feshi gerektiği takdirde, feshe Yönetim Kurulu’nun önerisi ve Genel Kurul üye sayısının dörtte üç çoğunluğu ile karar verilir. Fesih halinde Birlige ait mallar aynı amaca yönelik diğer bir Birlige veya bir resmi kuruma veya Birliklar Genel Müdürlüğü’ne devredilir.

VII. SON HÜKÜMLER

Madde 24

Bu senette hüküm bulunmayan durumlarda, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, 4721 sayılı

Türk Medeni Kanunu ve Birliklar Hakkında Tüzük hükümleri uygulanır.

İKTİSADİ KALKINMA BIRLIGI’NA ÖDENECEK KATKI PAYLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA PROTOKOL

1. İktisadi Kalkınma Birligi Senedinde Birligi Kuranlar, Mütevelliler ve Birligin Destekçileri olarak belirlenen gerçek ve tüzel kişiler Birlige her yıl, Birlik Yönetim Kurulu tarafından önerilecek ve Genel Kurul tarafından onaylanacak uygun bir katkı payında bulunmayı kabul ve taahhüt etmişlerdir.

2. Birligi Kuranlar ve Mütevelliler her yıl, bir yıl önceki katkı payı ve delege sayısına göre hesaplanacak miktarın yarısını Mart ayı sonuna kadar, Genel Kurul’un, o yıl için katkı payı miktarını tespit etmesini takiben bakiyeyi en geç Genel Kurulu izleyen iki ay içinde öderler.

3. Birligin Destekçilerinin, her yıl Birlige yapmayı taahhüt ettikleri katkı paylarının her yıl uygulanacak miktarı Yönetim Kurulu tarafından tespit edilir; Genel Kurulda görüşülerek karara bağlanır ve yürürlüğe girer.

4. Katkı payı tutarları Yönetim Kurulu tarafından taahhütte bulunanlara bildirilir. Katkı payları Birligin Banka hesabına yatırılır.

5. İşbu PROTOKOL Birlik Senedi’nin tamamlayıcı ve ayrılmaz bir parçası sayılacaktır.

Komisyonlar

Madde 25

Tanımı:  Girişimcilik Ve İş Geliştirme Komisyonu

Girişimcilik ve İş Geliştirme Komisyonu, derneğimiz üyelerinden herhangi bir iş kolunda girişimlerde bulunacak üyenin girişimcilik sürecine rehberlik eden, aynı zamanda mevcut girişimcilerin işlerini geliştirmeleri için gerekli eğitim, danışmanlık hizmeti veren ve koordine eden komisyondur.

Görev ve Sorumlulukları:

a)     Girişimci faaliyette bulunacak üyelerin girişimcilik öncesi gerekli eğitimleri almasını sağlamak,

b)     Girişimci adayı olan üyemiz için gerekli pazar ve piyasa araştırmalarının yapılmasını sağlamak,

c)      Girişimcilik esnasında devlet vb. kurumlardan alabileceği hibe, destek, kredi konularında rehberlik etmek,

d)     Girişimin hayata geçirilmesi sırasında gerekli ekipmanı sağlamasında yardımcı olmak,

e)     Girişimin hayata geçirilmesinin ardından iş geliştirme sürecinde rehberlik ve danışmanlık etmek,

f)       Mevcut üyelerimizin iş geliştirmeleri konusunda gerekli araştırmaların, geliştirmelerin yapılmasında yol gösterici olmak,

g)     İşletmelerin geliştirilmesine yönelik eğitimler düzenlemek,

h)     Mevcut üyelerimiz arasındaki girişimci adaylarını belirlemek,

i)       Belirlenen girişimci adaylarının münferit yada ortaklıklar halinde işlerini kurmalarında ikna edici ve başlangıç adımlarını atmalarını sağlayacak organizasyonlar hazırlamak,

j)       Mevcut iş dünyasında girişimcilik alanındaki gelişmeleri sürekli takip etmek ve düzenli periyotlar ile üyelere sunulması için Genel Sekretere rapor halinde arz etmek,

k)     Üyelerimize franchise gelişmeleri hakkında düzenli periyotlar ile bilgilendirme yapmak,

l)       Komisyon başkanının komisyon üyelerini belirlemesi ve görev dağılımını sağlaması,

m)   Komisyon başkanının komisyon üyeleri ile birlikte haftalık periyotlar ile belirlenen gün, yer ve saatte komisyon toplantılarını icra etmesi,

n)     Komisyon sekreterinin komisyon toplantı tutanaklarını bağlı olduğu Gelişimden Sorumlu Başkan Yardımcılığına bilgi olarak göndermesi,

o)     Komisyon başkanının yapılan plan, proje ve organizasyonları düzenli periyotlar ile bağlı olduğu Gelişimden Sorumlu Başkan Yardımcılığına rapor halinde sunması,

Girişimcilik Ve İş Geliştirme Komisyonunun asli görevleri arasındadır.

İç Ticaret Komisyonu

Tanımı: İç Ticaret Komisyonu, derneğimiz üyelerinin iç pazardaki ticaretlerini geliştirmek, desteklemek ve iç pazardaki gelişmelerle ilgili üyelere raporlar hazırlayarak üyeleri bilinçlendiren komisyondur.

Görev ve Sorumlulukları:

1.      Türkiye’deki mevcut iç ticaret politikasını sürekli olarak takip ederek üyeleri iç ticaret konusunda bilinçlendirmek,

2.      Üyelerin iç ticaret pazarındaki paylarını arttırmaya yönelik araştırmalar yapmak, raporlar hazırlamak,

3.      Üyelere etkili ve süreklilik arz eden bir iç ticaret stratejisi hazırlamak,

4.      Derneğimiz üyelerinin iç ticaret pazarındaki payını hedefler koyarak arttırmak,

5.      Derneğimiz üyelerinin iç ticaret pazarındaki payını sürekli olarak istatiksel olarak incelemek ve raporlamak,

6.      Yurt içindeki ticari fuar, etkinlik, sempozyum, kongre, vs. gibi etkinlikleri takip edip üyelerin bunlara katılımı sağlamak ve komisyon olarak katılmak,

7.      Yurt içinde bulunan fuar ve vb. tüm etkinlikleri yakından takip etmek,

8.      Yurt içinde ticari potansiyeli yüksek olan illerimizi detaylı inceleyerek üyelerimizin ticari faaliyetlerine katkı sağlayacak unsurları belirlemek,

9.      Yurt içinde üyelerimizin ikili ilişkide bulunduğu ticari grupları belirleyerek bu gruplar ile ticari hacimleri artırıcı çalışmalar yapmak,

10.  Komisyon başkanının komisyon üyelerini belirlemesi ve görev dağılımını sağlaması,

11.  Komisyon başkanının komisyon üyeleri ile birlikte haftalık periyotlar ile belirlenen gün, yer ve saatte komisyon toplantılarını icra etmesi,

12.  Komisyon sekreterinin komisyon toplantı tutanaklarını bağlı olduğu Ticaretten Sorumlu Başkan Yardımcılığına bilgi olarak göndermesi,

13.  Komisyon başkanının yapılan plan, proje ve organizasyonları düzenli periyotlar ile bağlı olduğu Ticaretten Sorumlu Başkan Yardımcılığına rapor halinde sunması,

İç Ticaret Komisyonunun asli görevleri arasındadır.

Kaynak Geliştirme Ve Finans Komisyonu Tanımı:

Kaynak Geliştirme Ve Finans Komisyonu, Derneğimizin sabit gelirlerinin temini ve derneğimizin maddi kaynaklarının geliştirilmesi amacı ile gerekli çalışmaları gerçekleştirmek ve koordine etmekle yükümlü komisyondur.

Görev ve Sorumlulukları:

1.      Derneğimizin üye aidatlarını düzenli bir şekilde eksiksiz toplanmasını koordine etmek,

2.      Derneğimize ait mevcut kaynakların en etkili ve en verimli bir şekilde kullanımı için gerekli fikri alt yapılarını oluşturmak, uygulama eksikliklerini gidermek ve yeni uygulama metotlarını geliştirmek,

3.      Stratejik plan, yıllık hedef ve yatırım programı doğrultusunda bütçe hazırlayıp üst yönetime sunmak ve derneğimizin mali stratejisini belirleyerek ve bu stratejiyi sürekli geliştirmek,

4.      Derneğimizin mali yapısının geliştirilmesi için sponsorluk, promosyonlar, maddi gelir sağlanacak aktiviteler düzenlemek,

5.      Genç TÜMSİAD Aidat (GTA) Ek:1 de belirtilen sistemde hareket etmek,

6.      Derneğimiz üyelerini sermaye grupları oluşturmak amacı ile bir araya getirmek,

7.      Mevcut yatırım alanlarını inceleyerek derneğimiz üyelerine yönelik gerekli çalışmayı yaparak finans değerlendirilmesini sağlamak,

8.      Derneğimize gelir getirici dernek dâhilinde yada dernek dışındaki organizasyonlara iştiraki ile proje geliştirmek,

9.      Komisyon başkanının komisyon üyelerini belirlemesi ve görev dağılımını sağlaması,

10.  Komisyon başkanının komisyon üyeleri ile birlikte haftalık periyotlar ile belirlenen gün, yer ve saatte komisyon toplantılarını icra etmesi,

11.  Komisyon sekreterinin komisyon toplantı tutanaklarını bağlı olduğu Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcılığına bilgi olarak göndermesi,

12.  Komisyon başkanının yapılan plan, proje ve organizasyonları düzenli periyotlar ile bağlı olduğu Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcılığına rapor halinde sunması,

Kaynak Geliştirme Ve Finans Komisyonun asli görevleri arasındadır.   

Sektör Kurulları Komisyonu Tanımı:

Sektör Kurulları Komisyonu, derneğimiz üyelerinin sektörlere ayrılarak sektörel sorunların tespiti ve bu sorunlara çözüm arayan komisyondur.

Görev ve Sorumlulukları:

1.      Derneğimiz üyelerini uluslar arası sektörel sınıflandırma kriterine (NACE) göre sınıflandırmak,

2.      Yapılan sınıflandırmalara göre komisyona bağlı alt komiteler oluşturmak,

3.      Oluşturulan bu komite üyelerinin sektörlerindeki sorunları belirlemek, bu sorunların çözümüne dair raporlar hazırlamak,

4.      Hazırlanan bu raporları yönetim kuruluna sunarak ve derneğimiz olanaklarını kullanarak sektörlere ait sorunları çözüme kavuşturmak,

5.      Bu sorun ve çözüm önerilerini ilgili kurum, kuruluşlara sunmak,

6.      Gerekli durumlarda sektörel sorunların çözümlerinde diğer komisyonlarla iş birliği yaparak çözüm yoluna gitmek,

7.      Düzenli periyotlar ile tanışma toplantıları organize ederek üyeler arası kaynaşmayı sağlamak ve derneğimize yeni üye katılımları ile ilgili gerekli stratejiyi ve gereklerini oluşturmak,

8.      Oluşturulan alt komitelerin düzenli periyotlar ile toplantılarını icra etmesini sağlamak,

9.      Oluşturulan alt komitelerin sektörlerine ve faaliyet alanlarına yönelik sorunları ve ticari gelişmeleri düzenli periyotlar halinde Komite Başkanından temin etmek ve ilgili kurum ve kuruluşlara iletmek üzere gerekli girişimi hazırlayarak Genel Sekretere rapor halinde sunmak,

10.  Oluşturulan alt komitelerin sektörlerinde ve faaliyet alanlarında öncü ve söz sahibi olabilmesi amacı ile gerekli plan, proje ve stratejileri belirleyerek gerekli yönlendirme girişimleri yapmak,

11.  Komisyon başkanının komisyon üyelerini belirlemesi ve görev dağılımını sağlaması,

12.  Komisyon başkanının komisyon üyeleri ile birlikte haftalık periyotlar ile belirlenen gün, yer ve saatte komisyon toplantılarını icra etmesi,

13.  Komisyon sekreterinin komisyon toplantı tutanaklarını bağlı olduğu Ticaretten Sorumlu Başkan Yardımcılığına bilgi olarak göndermesi,

14.  Komisyon başkanının yapılan plan, proje ve organizasyonları düzenli periyotlar ile bağlı olduğu Ticaretten Sorumlu Başkan Yardımcılığına rapor halinde sunması,

Sektör Kurulları Komisyonunun asli görevleri arasındadır.

Üniversite Ve İş Dünyası İle İş Birliği Komisyonu Tanımı:

Üniversite Ve İş Dünyası İle İş Birliği Komisyonu, derneğimizin ve üyelerimizin işletmeleri ile üniversiteler arasındaki bağlantıları kurarak ikili ilişkileri geliştirmek ve Üniversite öğrencilerinin derneğimize katılımını sağlamakla ve koordinasyonuyla sorumlu komisyondur.

Görev ve Sorumlulukları:

1.      Derneğimiz ile üniversiteler arasındaki ilişkiyi geliştirmek ve sürekli olarak yeni bağlantılar kurmak, gerekli kurumsal ilişkileri Dış İlişkiler Komisyonu ile birlikte yürütmek,

2.      Derneğimiz üyelerinin ihtiyacı olan araştırma geliştirme çalışmalarını gerekli üniversite ve fakülteler ile yürütülmesini sağlamak, bu konuda üyeleri yönlendirmek,

3.      Üniversite eğitimine devam eden üyelerimizin üniversitelerinde yaptığı projeleri planlamak, yönetmek ve denetlemek,

4.      Üniversitelerin festival, kongre, insan kaynakları zirveleri, kariyer günleri, sektör günleri, vs. gibi etkinliklerine katılarak derneğimizi temsil etmek, tanıtmak ve aday üye çalışmasını yürütmek,

5.      Derneğimiz üyelerinden staj yapılabilecek nitelikteki şirketleri belirleyip her sene belirli bir sayıda öğrenciye staj imkânı sağlayarak üniversiteler ile iş dünyası arasındaki ilk etkileşimin kurulmasını sağlamak,

6.      Üniversite öğrencilerine burs imkânı sağlamak ve her sene burs kontenjanını arttırmak,

7.      Üniversitelerdeki ilgili kulüpler ile işbirliği halinde birlikte projeler yaparak organize olmuş kulüplerin desteğini almak,

8.      Üyelerimizin mevcut sahip oldukları işlerini üniversitelerin kendi alanlarındaki fakültelerinde eğitim gören öğrenciler ile birlikte iş birliği oluşturarak işlerini geliştirici ve maksimum verim sağlayıcı organizasyonlar yapmak,

9.      Üniversite öğrencilerine mevcut iş dünyası içerisinde üyelerin şirketleri üzerinden yetki ve görevler vererek geleceğin yönetici ve işveren adaylarını yetiştirilmesini sağlamak amacı ile komisyon başkanının komisyon üyelerini belirlemesi ve görev dağılımını sağlaması,

10.  Komisyon başkanının komisyon üyelerini belirlemesi ve görev dağılımını sağlaması,

11.  Komisyon başkanının komisyon üyeleri ile birlikte haftalık periyotlar ile belirlenen gün, yer ve saatte komisyon toplantılarını icra etmesi,

12.  Komisyon sekreterinin komisyon toplantı tutanaklarını bağlı olduğu Gelişimden Sorumlu Başkan Yardımcılığına bilgi olarak göndermesi,

13.  Komisyon başkanının yapılan plan, proje ve organizasyonları düzenli periyotlar ile bağlı olduğu Gelişimden Sorumlu Başkan Yardımcılığına rapor halinde sunması,

Üniversite Ve İş Dünyası İle İş Birliği Komisyonunun asli görevleri arasındadır.

Üyeler Arası Ticaret Komisyonu Tanımı:

Üyeler Arası Ticaret Komisyonu, derneğimiz üyelerinin arasında ki ticareti aktif hale getirmek ve geliştirmekle sorumlu komisyondur.

Görev ve Sorumlulukları:

1.      Derneğimiz üyeleri arasındaki ticareti canlandırmak ve geliştirmek,

2.      Derneğimizin üyeleri arasındaki ticareti geliştirmek için kurulmuş olan web sitesini yöneterek, üyeler arasındaki ticareti hızlandırmak,

3.      Derneğimiz üyelerinin bir biriyle daha kolay iletişimini sağlayabilecek ortamlar hazırlamak,

4.      Derneğimiz üyeleri arasında yapılan ticaretleri takip ederek raporlar hazırlamak ve bu raporları üyelere Genç TÜMSİAD Web sitesi aracılığıyla duyurmak.

5.      Derneğimiz üyeleri arasındaki ticaret hacmini geliştirecek faaliyetlerde bulunmak ve gerçekleştirilen ticaret hacminin takibini yapmak,

6.      Derneğimiz komisyonları tarafından düzenlenen ticari faaliyetlere maksimum katılımı sağlayarak üyeler arası ticar